私たちと一緒に働いてみませんか？

介護老人保健施設大森平和の里

ABOUT 会社紹介

十人十色、1人1人の個性や思いを尊重する職場

介護老人保健施設大森平和の里は「愛情・親切・丁寧」の実践を理念とし、リハビリ・看護・介護を含めたトータルケアを提供し、皆様の安全安心に貢献すべく尽力しています。大森平和の里では、「ご利用者様の状態や性格は様々だから、多様なスタッフがいることでより良いケアができる」という考え方の元に、職種・経験・思考・将来像など、様々な面において千差万別なスタッフが働いていることが特徴です。「足りない部分はお互いにフォローしあう」ということが、当施設の文化となっています。また、地域に暮らす人たちとの交流を活発に進めています。施設が地域から閉ざされていたら、入居する人たちは入居したとたん住民から「入居者」となってしまう。施設が、地域に拓かれた施設であれば、入居する人たちはいつまでも「住民」として暮らし続けることができる。地域の中に在る施設、地域から必要とされる施設づくりに、職員、皆で一丸となって取り組んでいます。

BUSINESS 事業内容

ご利用者様の在宅復帰を目指して、それぞれに合った医療・看護、リハビリテーション、介護を提供

介護老人保健施設大森平和の里

大森平和の里は2004年4月に、大森海岸駅の近くに開設した介護老人保健施設です。入居定員100名（居室総数45室）、通所定員30名となっています。当施設では在宅復帰支援に注力しており、ご利用者様が自立した日常生活を営むことが出来るよう、個々に合ったリハビリテーション、家庭的な介護を提供しています。

WORK 仕事紹介

様々な専門職のスタッフがいることで、より幅広い知識を身に着けることができる環境

看護師・准看護師

介護老人保健施設での看護スタッフの業務は・ご利用者様の健康管理・褥瘡処置、経管栄養、吸引、インスリン注射などの医療行為・身体介助などの生活支援・医師、リハビリスタッフ、介護スタッフとの連携・施設の安全管理、感染管理など、多岐にわたります。大森平和の里では通所ケア課・入所ケア課があり、現在16名（常勤：5名/非常勤：11名）の看護スタッフが在籍しています。ご利用者様の健康状態の把握を適切に行い、医療的な観点でより質の高いケアの提案・実施を行っていただきます。

リハビリスタッフ（理学療法士/作業療法士）

病院では治療を目的としたリハビリを行うのに対して、介護老人保健施設では「在宅復帰」を目的とし、生活に関する能力の維持・向上のためのリハビリを行います。看護スタッフ・介護スタッフと連携をしながら、状況に応じて集団・個別のリハビリを実施します。また、在宅復帰に向けた環境整備や福祉用具の選定も介護老人保健施設におけるリハビリスタッフの業務の１つです。

介護支援専門員（ケアマネジャー）

介護支援専門員の主な業務としては、・ご利用者様の状況や希望を把握するための情報収集や面談・在宅復帰を目的としたケアプランの作成・ご利用者様とその家族へのケアプランの説明・他職種とのカンファレンスへの参加・ご利用者様の退所時、居宅介護支援事業所や老人ホームのケアマネジャーとの連携などが挙げられます。

介護スタッフ

ご利用者様の身体介助、日常生活のサポート全般を担当します。ご利用者様自身でできるところと介助が必要なところを見極めながら、利用者の在宅復帰を目指していきます。医師や看護スタッフ、リハビリスタッフなどの他職種のスタッフと相談・連携してチームでサポートを行うため、医療的観点でのケアを学ぶこともできます。

INTERVIEW インタビュー

事務部長　涌井研二

涌井さんが医療・介護の分野に携わるようになったきっかけを教えてください。: 20代の頃にバイク事故を起こして入院しました。病院で看護・介護される身になり、医療、介護の世界に興味を持ち、ボランティアを経て医療・介護の業界に飛び込みました。

施設の運営をする上で、大切にしていることを教えてください。: ご利用者様と職員が安心して過ごせる環境づくりです。昨年病院から異動してきて一年が経ちましたが、当施設も介護人材不足に頭を悩ませており、施設も設立から18年経過、老朽化による故障個所もたくさんありました。ソフト面とハード面両方の立て直し（建て直し）を行い（現在も行っていますが・・）、できる限りご利用者様が安心して生活しやすい環境づくりを目指しています。ご利用者様が安心して過ごせるにはハードだけではなくソフト面である職員がもちろん重要なので、そんな職員が暗い顔をしていたら、ご利用者様の快適な過ごしやすい環境つくりはできないと考えています。そういった意味でも職員を増やし、業務も都度見直していくなど、安心して働ける環境つくりも目指しています。

介護老人保健施設でのお仕事のやりがいを教えてください。: 医療職（医師、看護師）・リハビリ職（療法士）・介護職・管理栄養士と連携してご利用者様の生活を支えている事を容易に実感できるため、ご利用者様が自宅に帰れる日は皆で送り出せるのがとてもうれしく感じられます。

これから大森平和の里で働こうと考えている人に一言お願いします！: みんなが安心して過ごしていける介護施設を目指しています。どんなところかなぁ？と少しでも思っていただけたら・・見学だけでも大歓迎ですのでお気軽にご連絡下さい。

BENEFITS 福利厚生

昇給制度

半年に1度、一人ひとりが自分自身の行動目標を設定し、達成度の確認や振り返りを行っています。就業年数や資格取得による昇給だけでなく、行動目標の達成も給与に反映しています。

法人内交流

当事業所の強みの1つとして、「病院を母体としたグループである」ということが挙げられます。事業所横断での研修・セミナーや勉強会を通して、幅広い知識や視野を得ることができます。また、新型コロナにより2023年、2024年はほとんど中止しておりましたが法人研修や行事などで法人内職員同士がちょっとしたことを相談をしたり、日常の業務中では接することがないメンバーとの交流を深めたりすることができます。